Badania wykazały, że tylko niewielki odsetek firm dba o udział pracowników w procesach decyzyjnych, ich dostęp do informacji oraz komunikację. Jeszcze mniejsza liczba firm stara się zapobiec nadmiernemu stresowi w miejscu pracy i zainteresować się oczekiwaniami pracowników dotyczącymi zdrowia. Jednak większość średnich i dużych firm podejmuje działania na rzecz zdrowia pracowników, choć tylko niewielka część próbuje ocenić ich wpływ na zdrowie i dobrostan personelu.

Badania firm, jak i opinie pracowników oraz eksperckie analizy wskazują, że większość firm nie przykłada dużej uwagi do zdrowia pracowników (tylko 11% badanych przywiązuje do tego duże znaczenie). Zarządzający również rzadko podejmują głębsze refleksje na temat wpływu środowiska pracy na zdrowie pracowników, skupiając się głównie na aspektach fizycznych (które są obsługiwane przez służby bhp) i niewystarczająco oceniają wprowadzane rozwiązania i korzyści dedykowane zdrowiu personelu.Firma może skorzystać z czterech kwestionariuszy opracowanych przez specjalistów Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, które pomogą stworzyć korzystną kulturę zdrowia w organizacji oraz dopasować strategie do potrzeb zdrowotnych pracowników. Kwestionariusze obejmują badanie subiektywnej oceny stanu zdrowia personelu, diagnozę zachowań i postaw wobec zdrowia, ewaluację jakości wdrożenia promocji zdrowia oraz ocenę kultury zdrowia w zakładzie pracy.

Kwestionariusz oceny subiektywnego stanu zdrowia personelu jest narzędziem przeznaczonym do wykorzystania w zakładach pracy, które dążą do poznania potrzeb zdrowotnych swoich pracowników, tworzenia i realizacji strategii prozdrowotnych oraz doskonalenia komunikacji wewnętrznej na temat zdrowia. Kwestionariusz ten zbiera dobrowolne informacje na temat subiektywnego postrzegania około 50 różnych aspektów zdrowia, które mogą być wykorzystane wyłącznie w formie zagregowanych danych. Diagnoza samooceny stanu zdrowia personelu pozwala zidentyfikować obszary wymagające szczególnej uwagi oraz potencjały zdrowia, które mogą być wykorzystane w strategiach rozwojowych firmy. Cykliczne badania samooceny zdrowia pozwalają monitorować skuteczność działań prozdrowotnych i optymalizować strategie w zakładzie pracy.

Diagnoza ta odnosi się do szerokiego pojęcia zdrowia, uwzględniając zarówno jego fizyczny, psychiczny, jak i społeczny aspekt. Oprócz ogólnej oceny stanu zdrowia, bierze pod uwagę wiele szczegółowych kwestii, które są najczęściej kojarzone z pojęciem zdrowia. Diagnoza odnosi się także do koncepcji zdrowia psychicznego, dobrostanu i jakości życia. Pytania dotyczące oceny zdrowia w kontekście pracy zostały również rozbudowane. Ze względu na wyzwania związane ze starzeniem się i zmniejszaniem zasobów pracy, uwzględniono także kwestie subiektywnego postrzegania dynamiki stanu zdrowia w najbliższej przyszłości. Pełną ocenę stanu zdrowia personelu warto uzupełnić o dane zebrane metodami obiektywizującymi, takimi jak raporty medyczne, wskaźniki absencji, korzystanie z usług prozdrowotnych, pomiary w obszarze e-zdrowia oraz analizy danych demograficznych.

Niniejszy kwestionariusz stanowi uzupełnienie poprzedniego i służy do diagnozy zachowań i postaw pracowników wobec zdrowia. Pozwala on na zebranie informacji dotyczących stylu życia pracowników, takich jak nawyki, działania, praktyki i przekonania wpływające na ich stan zdrowia. Ponieważ wiele osób traktuje swoje zdrowie jako kwestię prywatną i nie zawsze chce dzielić się tymi informacjami z pracodawcą, istotne jest pełne poszanowanie dobrowolności udzielania odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu oraz poufności danych. Pracodawca może wykorzystać zebrane informacje wyłącznie w formie zagregowanej.

Nowa wersja kwestionariusza do oceny wdrożenia promocji zdrowia w organizacji została opracowana, aby dostosować narzędzie do współczesnych potrzeb. Przeznaczona jest głównie dla osób zarządzających programami promocji zdrowia w miejscu pracy, aby mogły ocenić, czy ich działania spełniają rekomendacje ekspertów i przyczyniają się do osiągnięcia oczekiwanych efektów zdrowotnych i biznesowych. Badania potwierdzają, że wysoka jakość programów promocji zdrowia przekłada się na znaczący zwrot z inwestycji. Kwestionariusz pomaga ocenić jakość w 6 obszarach: strategiczne znaczenie promocji zdrowia, struktury organizacyjne, proces planowania, cele związane z potrzebami zdrowotnymi, implementacja oraz ewaluacja programu. Każdy obszar opisany jest przez 3 kryteria, które można ocenić w prosty sposób.

Ostatni formularz ocenia kulturę organizacyjną, która ma istotny wpływ na skuteczność i trwałość programów zdrowotnych w miejscu pracy. Kultura zdrowia w organizacji to całe środowisko pracy, które promuje zdrowie pracowników poprzez stworzenie korzystnych warunków, wspieranie zdrowych praktyk i wartości, oraz zapewnianie odpowiednich zasobów i świadczeń. Formularz ten służy do samooceny organizacji i identyfikacji obszarów, które mają wpływ na zdrowie i zachowania prozdrowotne pracowników, co pozwala na analizę i doskonalenie tych obszarów.

Wszystkie kwestionariusze wraz z rekomendacjami dotyczącymi ich zastosowania są dostępne do pobrania za darmo ze strony https://pracanazdrowie.pl/narzedzia-i-kalkulatory/. Zostały opracowane w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowanego przez Ministra Zdrowia.

Zespół ekspertów z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera oferuje bezpłatne konsultacje dotyczące zdrowia i aktywności zawodowej pracowników. Jeśli chcesz omówić narzędzia, interpretację wyników lub wnioski z analiz dla praktyki wellbeingowej w Twojej firmie, zapraszamy do kontaktu. Pomożemy również w przygotowaniu, wdrożeniu, komunikacji i ocenie działań promujących zdrowie w zespole. Aby umówić się na konsultację, wypełnij formularz na stronie Centrum Konsultacyjne: https://pracanazdrowie.pl/konsultacje/ lub napisz e-mail na adres: pracanazdrowie@imp.lodz.pl.

Treść pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl

Analiza oferty produktowej emerytalnych instrumentów finansowych wskazuje na skrajne oceny jej jakości. Co czwarty młody mężczyzna i co piąta młoda kobieta uznają ją za dobrze dopasowaną do ich potrzeb, jednak 19% kobiet i 24% mężczyzn twierdzi, że oferta jest zbyt rozbudowana. Ponadto 15-16% dorosłych chciałoby ją jeszcze bardziej poszerzyć. Co gorsza, wyniki wskazują na bardzo niski poziom zainteresowania tematem oszczędzania, co przejawia się w wyrażeniu braku zdania w tym zakresie przez 44% kobiet i 36% mężczyzn.

Chociaż większość młodych dorosłych ma trudności z zabezpieczeniem się na czas emerytury, to jednak 1/4 z nich widzi realną szansę osiągnięcia tego celu poprzez korzystanie z dostępnych instrumentów finansowych. Niestety, pozostali nie mają jeszcze wyrobionego zdania w tej kwestii.

Ponad 70% młodych dorosłych wskazuje, że ich zdaniem zarządzanie instrumentami finansowymi w celu uzyskania emerytury powinno przede wszystkim skupiać się na bezpieczeństwie kapitału, podczas gdy pozostałe 30% uważa, że powinno ono skupiać się na możliwości uzyskania dużych zysków.

Młodzi Polacy wyrażają obawy związane z bezpieczeństwem ich środków ulokowanych w instrumentach emerytalnych, takich jak IKE/IKZE/PPK. 70% z nich nie jest pewne, czy ich pieniądze są tam bezpieczne. Spowodowane jest to obawami z jednej strony, że ich środki zostaną źle zainwestowane (66%), a z drugiej, że mogą one zostać skutecznie pozbawione przez zmiany w prawie wprowadzone przez polityków (68%) lub z dowolnego innego powodu (67%).

Chociaż aż 60% młodych Polaków i Polek uważa, że instrumenty finansowe długoterminowego oszczędzania są skomplikowane i trudne do zrozumienia, to jednak co piąty uważa, że mechanizmy ich działania są łatwe do zrozumienia. Poza tym ponad połowa respondentów przyznaje, że nie ma pojęcia, jak działają instrumenty emerytalne, a kolejne 22% nie ma na ten temat zdania.

„Wyniki badania w obszarze oceny produktowej długoterminowego oszczędzania i preferencji związanych z ryzykiem wskazują na dwie istotne kwestie. Po pierwsze wyraźną potrzebę informacji i edukacji w zakresie zarządzania finansami osobistymi oraz przygotowania emerytalnego. Po drugie niechęć młodego pokolenia do podejmowania ryzyka przy inwestycjach finansowych. Przy skali wyzwań emerytalnych tych osób, obie kwestie wydają się szczególnie niepokojące” – zauważa dr Katarzyna Sekścińska, autorka badania z Uniwersytetu Warszawskiego.

Pierwszym wyzwaniem systemu emerytalnego jest zwiększenie świadomości społecznej na temat oszczędzania na emeryturę. Wiedza na ten temat jest niewystarczająca, zwłaszcza wśród młodych osób, które wchodzą w okres aktywności zawodowej. Niezbędna jest edukacja dotycząca wszelkich programów emerytalnych, a także mechanizmów ich działania oraz korzyści z nich płynących.

Drugim wyzwaniem jest zachęcenie Polaków do regularnego oszczędzania. Większość osób zdaje sobie sprawę, że oszczędzanie jest ważne, ale wciąż wiele osób ma problemy z regularnym odkładaniem pieniędzy. Potrzeba strategii i narzędzi, które ułatwiałyby i motywowałyby do regularnego oszczędzania na emeryturę.

Trzecim wyzwaniem jest zapewnienie odpowiedniego poziomu zabezpieczenia emerytalnego. Wielu Polakom brakuje wiedzy na temat tego, jaką część swojej emerytury powinni sami odkładać, aby mieć pewność, że wystarczy im na przyszłość. Niezbędna jest więc edukacja w tym zakresie, aby młodzi ludzie mogli wybrać odpowiedni poziom zabezpieczenia na emeryturę.

Większość młodych dorosłych nie oszczędza w produktach emerytalnych. Wyniki badań wskazują, że aż 70% osób nie czuje się w pełni bezpiecznie przy inwestowaniu w IKE/IKZE. Aby skłonić ich do tego typu działania, kluczowym jest zapewnienie poczucia bezpieczeństwa.

Istnieje silny popyt na inwestycje w IKE/IKZE, co wynika z faktu, że aż 41% kobiet i 34% mężczyzn potrzebuje pewności co do bezpieczeństwa swoich środków, a ok. 33% kobiet i mężczyzn wymaga gwarancji bezpieczeństwa. Co więcej, wielu Polaków deklaruje że dla podjęcia decyzji inwestycyjnych potrzebują oni lepszego zaufania do polityków.

Według badań aż 27% młodych Polaków wskazuje potrzebę wzrostu zarobków, a co piąty jako warunek przystąpienia do IKE/IKZE oczekuje lepszych warunków i wyższych stop zwrotu. Co piąty również wymaga większej przejrzystości i ułatwienia zasad działania tych instrumentów finansowych oraz lepszego zrozumienia, czym one są. Niemniej jednak 22% badanych deklaruje, że niezależnie od możliwych zmian nie zdecyduje się na IKE/IKZE.

Szerokie bezpieczeństwo finansowe jest jednym z najważniejszych kryteriów, które młodzi Polacy wymieniają jako istotne, aby pozostać lub powrócić do programu PPK. Ważne jest, aby mieli pewność, że ich pieniądze są bezpieczne i zostaną zachowane. Odsetek osób podkreślających to kryterium jest znacznie niższy niż w przypadku IKE/IKZE, wynoszący odpowiednio 26% i 30%.

Ponad połowa młodych Polaków wskazuje na konieczność zwiększenia swojego zaufania do polityków, aby uczuć poczucie bezpieczeństwa. Co czwarty młody Polak zadecydowałby o powrocie do PPK przy zwiększeniu swoich zarobków, a 16% chce wyższej stopy zwrotu. Kilkanaście procent badanych zaś wskazuje na potrzebę lepszego zrozumienia PPK i jego przejrzystych zasad, a 17% młodych dorosłych dla ogólnie korzystniejszych warunków programu. Młodzi mężczyźni i kobiety w 27% i 30% odpowiednio, nie wróciliby do PPK niezależnie od wprowadzonych zmian.

„Po raz kolejny okazuje się, jak istotna jest kwestia zaufania, doinformowania i poczucia bezpieczeństwa w świecie finansów. Deklaracje młodych osób pokazują dużą liczbę obaw związanych z oszczędzaniem w produktach długoterminowego oszczędzania. Branża OFE, którą reprezentuje IGTE, prowadzi liczne inicjatywy edukacyjne wspierające młode osoby w rozwoju sprawności finansowej i przygotowaniu do emerytury” – podsumowuje Małgorzata Rusewicz, prezes IGTE.

Pierwszy paragraf:
Poznajmy fakty i badania, które zostały przeprowadzone w celu zrozumienia nastawienia i przekonań młodych dorosłych do systemu emerytalnego i instrumentów oszczędnościowych. Badania te zostały przeprowadzone przez Instytut Badań Gospodarczych i Ekonomicznych (IGTE).

Nowa wersja:
Celem zrozumienia postaw i przekonań młodych dorosłych dotyczących systemu emerytalnego i dostępnych instrumentów oszczędnościowych, Instytut Badań Gospodarczych i Ekonomicznych (IGTE) przeprowadził badania. Pełna treść ekspertyzy IGTE 14/2023 o tym temacie jest dostępna tutaj.

Drugi paragraf:
Badanie przeprowadzone przez IGTE wykazało, że większość młodych dorosłych nie wie, jak zarządzać swoimi funduszami emerytalnymi, ani jak zaplanować swoją przyszłość z perspektywy finansowej.

Nowa wersja:
Badanie przeprowadzone przez IGTE wykazało, że istnieje luka w wiedzy młodych dorosłych na temat zarządzania funduszami emerytalnymi oraz planowania przyszłości finansowej. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w dokumencie ekspertyzy IGTE 14/2023, który jest dostępny tutaj.

Dr Katarzyna Sekścińska przeprowadziła badanie na zlecenie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych, aby zbadać świadomość emerytalną Polaków w wieku do 30 lat. Badanie przeprowadzono od 25.04.2023 do 8.05.2023 r. na Ogólnopolskim Panelu badawczym Ariadna, wykorzystując metodologię CAWI. Próba badawcza składała się z 1108 osób w wieku od 18 do 30 lat, z czego 53,6% stanowiły kobiety, 46,2% mężczyźni oraz 0,2% osoby nieidentyfikujące się z żadną płcią.

Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych została założona w 1999 roku jako organizacja samorządu gospodarczego, reprezentująca branże Powszechnych Towarzystw Emerytalnych, instytucje zarządzające Otwartymi Funduszami Emerytalnymi oraz Dobrowolnymi Funduszami Emerytalnymi. Obecnie zrzesza ona 7 towarzystw dbających o interesy 15 mln swoich klientów. Aktywa zarządzane przez członków IGTE osiągają wartość stu kilkudziesięciu miliardów złotych, które są głównie inwestowane w polską gospodarkę. Działania Izby skupiają się na wspieraniu tworzenia legislacji sprzyjającej efektywnemu systemowi emerytalnemu, a także na budowaniu wiedzy eksperckiej w zakresie zabezpieczenia emerytalnego i rynku kapitałowego. IGTE współpracuje z interesariuszami, wyrażając swoje postulaty w opinii społecznej oraz prowadząc działania edukacyjne.

Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl

Życie w dużej aglomeracji to nie tylko idealne miejsce do motywacji, ale również do spontanicznych wyjść, bez względu na to, czy mieszkańcy zaplanowali je wcześniej, czy też nie. Właśnie dlatego aż 90% Polaków zdarza się zdecydować na niespodziewaną wycieczkę do miasta. Co więcej, wielu z nich docenia także wszelkie atrakcje, które oferuje im miasto – ponad połowa z nich uważa je za bardzo pozytywne. Dlatego też nie dziwi fakt, że ponad 60% nie chce nawet myśleć o opuszczeniu miejskich terenów.

60% mieszkańców miast musi przyznać, że życie w pośpiechu jest ich codziennością, ale mimo to zdarzają im się spóźnienia najwyżej trwające 15 minut. Co ciekawe, większość respondentów wskazała, że najczęściej spóźnia się na spotkania towarzyskie oraz do pracy. Jednak istnieje jeden rodzaj spotkań, na które najrzadziej się spóźnia – randki. Tylko 7% badanych przyznało, że ma problem z dotarciem na randkę o ustalonej godzinie. Z kolei 4 na 10 mieszkańców twierdzi, że w ogóle się nie spóźnia. Dzięki aplikacji FREENOW, która oferuje dostęp do różnych środków transportu w jednym miejscu, ponad 80% badanych wskazało, że codzienny pęd jest ułatwiony.

Jeśli chodzi o punktualność mieszkańców polskich miast, badania FREENOW wskazują, że co czwarta osoba z Trójmiasta, Krakowa i Bydgoszczy nigdy się nie spóźnia. Natomiast w Rzeszowie, Poznaniu, Łodzi i Warszawie co czwarty respondent wskazał, że zwykle spóźnia się o 15 minut lub dłużej.

Życie mieszkańców miast jest bardzo intensywne i często trudno im znaleźć czas na wykonanie podstawowych czynności, takich jak zjedzenie śniadania, o czym świadczy aż 1/3 odpowiedzi pozytywnych w badaniu. Pomimo tego, ludzie znajdują chwilę na różne aktywności poza pracą, jak np. spotkania ze znajomymi (55%), zakupy (60%) czy aktywne spędzanie czasu wolnego (57%). Zdarza im się też od czasu do czasu odwiedzić restaurację lub bar (38%).

Miastoholicy stale się przemieszczają, w ciągu dnia odwiedzając od 3 do 5 miejsc i poświęcając sporo czasu na dojazdy. Najpopularniejszym środkiem transportu wśród mieszkańców miast jest oczywiście komunikacja miejska. Jednak dla komfortu, wielu z nich decyduje się na podróż samochodem lub taksówką. Sondaże wykazały, że to właśnie kobiety częściej wybierają tę ostatnią opcję, z kolei mężczyźni wolą własny samochód.

Pomiary zostały przeprowadzone w marcu bieżącego roku wśród 2341 użytkowników superaplikacji do zamawiania przejazdów FREENOW. Badanie objęło ludzi z ponad 10 największych polskich miast, w różnym wieku.

Uczestnicy ankiety byli pytani o korzystanie z aplikacji, ocenę jej jakości, a także o skalę zadowolenia z usług FREENOW.

Ankieta składała się z pytań dotyczących używania aplikacji, jej jakości oraz zadowolenia z usług FREENOW. Została ona przeprowadzona wśród 2341 osób mieszkających w ponad 10 największych miastach Polski, reprezentujących różne grupy wiekowe.

FREENOW to lider wśród aplikacji mobilności miejskiej w Europie, oferując największy wybór opcji transportowych. Użytkownicy z 150-ciu miast w jednej aplikacji mogą wybrać spośród różnych opcji mobilności, takich jak taksówka, e-hulajnoga, e-skuter, e-rower czy auto na minuty. Jako agregator usług zewnętrznych operatorów, FREENOW stara się wpłynąć pozytywnie na efektywność mobilności i zrównoważony rozwój miast, bez dodawania kolejnych, własnych pojazdów na ulice. Platforma jest wspierana przez głównych udziałowców BMW Group i Mercedes-Benz Mobility, a jej siedziba znajduje się w Niemczech. FREENOW zatrudnia obecnie ponad 1200 pracowników w swoich 26 biurach, a jej CEO to Thomas Zimmermann.

Informacja pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl

Jak postrzegamy inflację?

Polacy uważają, że poziom inflacji w naszym kraju jest bardzo wysoki, o czym świadczy prawie dwukrotne przeszacowywanie jej faktycznej wartości. Co piąty respondent wskazuje inflację jako wyłączny, a ponad połowa jako istotny, powód pogorszenia sytuacji finansowej.

„Postrzeganie inflacji jako dużo wyższej nie powinno nas dziwić. Ponad 90% Polaków zauważyło jej skutki już w lutym. Dziś wiemy, że w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2022 r. ceny wzrosły średnio o 13,3 % r/r, a inflacja we wrześniu osiągnęła poziom najwyższy od 25 lat – 17,2% r/r. Ten rekordowy wzrost kosztów transportu, użytkowania mieszkania i żywności w istotny sposób odbił się na sytuacji finansowej polskich gospodarstw domowych. Chociaż odsetek Polaków, którzy odczuli skutki inflacji nie zmienił się od lutego, to jednak wskutek kilkumiesięcznej ekspozycji na dużo wyższe ceny oraz obserwacji systematycznego spadku wysokości i wartości własnych oszczędności, gospodarstwa domowe reagują dziś na inflację znacznie silniej, niż pół roku wcześniej” – mówi autorka raportu, dr Katarzyna Sekścińska, Wydział Psychologii Biznesu i Innowacji Społecznych, Uniwersytet Warszawski.

Jakie plany i nawyki zmieniamy?

Rosnąca inflacja zrewidowała plany zakupowe Polaków i zmieniła zwyczaje konsumenckie. Co drugi respondent planujący zakupy związane z remontem, doposażeniem lub kupnem mieszkania czy domu nie zdecydował się zrealizować tych zamiarów. To samo dotyczyło co drugiego planu zakupu pojazdu czy wyjazdu na wakacje. Niestety co trzeci Polak musiał zrezygnować z planów związanych ze zdrowiem i edukacją, co okazało się najtrudniejsze. Jeśli chodzi o zwyczaje konsumenckie, w największym stopniu ograniczyliśmy korzystanie z usług taksówkarskich, hotelarskich i restauracyjnych (ok. połowa badanych). Co trzeci Polak ograniczył także wydatki na kulturę i edukację, a także używki.

„Poza kategorią zdrowie, inflacja w najmniejszym stopniu przyczyniła się do zmiany zwyczajów konsumenckich w zakresie zakupu żywności (nie kupowanie na zapas i wybieranie tańszych zamienników) oraz korzystania z mediów. Dziwi fakt, że te ostatnie ograniczyło tylko 20% Polaków, podczas gdy ceny prądu, wody i gazu mają nadal rosnąć. Jednocześnie, niemal 80% Polaków deklaruje, że zmiany ich zwyczajów konsumenckich będą długotrwałe. Miejmy nadzieję, że wynika to nie tylko z konieczności ograniczenia wydatków, ale również rosnącej świadomości konsumenckiej” – dodaje Anna Bichta, prezes Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Wiedzy Think!

Czy i jak chronimy oszczędności?

Jak wynika z badania, w ciągu ostatnich 6 miesięcy z 20% do 35% wzrósł odsetek Polaków, którzy próbują chronić swoje oszczędności przed inflacją. Co siódmy Polak zrobił to wydając je na zakupy, które planował w przyszłości (taka odpowiedź nie pojawiała się w lutowej edycji badania). Ci, którzy zdecydowali się zachować zgromadzone środki, we wrześniu 2022 r. najczęściej deklarowali ich przeniesienie na lokatę bądź konto oszczędnościowe lub zainwestowali je w nieruchomości. Niestety 40% przyznaje, że ich oszczędności nie są w żadnym stopniu chronione przed inflacją, zaś 8% twierdzi, że podejmuje takie działania trzymając pieniądze na koncie w banku, z którego regularnie korzysta. Taki sam odsetek uważa również, że sposobem na uniknięcie skutków inflacji jest trzymanie pieniędzy w gotówce.

„Polacy mają świadomość uciążliwego wpływu inflacji na codzienne życie. Rosnące ceny w naturalny sposób wymuszają zmiany w zwyczajach konsumenckich i spadek poziomu życia. Stąd widoczny w badaniu pesymizm dotyczący przyszłej kondycji prywatnego portfela. Wydaje się jednak, że deklarowane obawy niekoniecznie przekładają się na decyzje finansowe, które mogłyby pomóc choćby w ochronie oszczędności przed wpływem rosnącej inflacji. Takie działania podejmuje jedynie część Polaków. To sygnał dla banków, organizacji i instytucji zajmujących się edukacją ekonomiczną, która powinna się zaczynać od najmłodszych lat” – podsumowuje Piotr Kalisz, Główny Ekonomista Citi Handlowy

Badanie zostało zrealizowane we współpracy merytorycznej z Wydziałem Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Badanie jest elementem Programu Rozwoju Przedsiębiorczości realizowanego przez Fundację Think! w partnerstwie merytorycznym z Fundacją Citi Handlowy im. L. Kronenberga dzięki środkom Citi Foundation. Próba reprezentatywna dorosłych Polaków. Wiek: 18-81 lat N=1101 osób.

Raport dostępny pod linkiem: https://rozwijamy.edu.pl/images/raporty/Raport_WRZESIEN_2022_Inflacja_i_stopy_procentowe_3.pdf 

KONTAKT:
Anna Bichta
e-mail: anna.bichta@think.org.pl 
tel. kom.: +48 609 084 465

Źródło informacji: Fndacja THINK!

Pochodzenie wiadomości: pap-mediaroom.pl