Konferencja zaplanowana na 27 listopada ma na celu ukazanie jak przystosować modele biznesowe MŚP do nowych warunków rynkowych oraz jakie kompetencje będą istotne w przyszłości. Rozpoczęcie konferencji odbędzie się o godzinie 10:00 w budynku The Tides (ul. Wioślarska 8, Warszawa).

Drugi panel dyskusyjny skoncentruje się na przyszłości przedsiębiorstw, a jego głównym celem będzie określenie, jakie kompetencje będą potrzebne do skutecznego zarządzania firmą w 2030 roku. W tej dyskusji udział wezmą eksperci z różnych dziedzin, w tym Robert Wojczuk – prezes i dyrektor generalny firmy consultingowej, Jadwiga Łukaszewska – ekspertka ds. finansów, dr hab. Agata Rędzia – socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego oraz prof. Agnieszka Zalewska-Rechowicz, specjalista ds. human resources.

Podczas obu paneli dyskusyjnych będzie możliwość aktywnego udziału w dyskusji, wymiany doświadczeń i pomysłów na temat przyszłości rynku pracy i przedsiębiorstw.

Podczas programu przewidziano również panele dyskusyjne, które skoncentrują się na przyszłości rynku pracy oraz przedsiębiorstw. Uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać specjalistów, w tym Kacpra Nosarzewskiego z 4CF, Tomasza Sieradza z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, profesorów Joannę Tyrowicz, Agatę Rędzię, Agnieszkę Zalewską-Rechowicz, Roberta Wojczuka – prezesa i dyrektora generalnego firmy consultingowej oraz Jadwigę Łukaszewską – ekspertkę ds. finansów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i opiniami dotyczącymi przyszłości rynku pracy i przedsiębiorstw. Uczestnicy będą mieli również okazję wziąć aktywny udział w dyskusji.

Uczestnicy drugiego panelu moderowanego przez Jakuba Sito będą dyskutować o przystosowaniu modeli biznesowych MŚP do wyzwań związanych z cyfryzacją oraz Zielonym Ładem. Magdalena Jabłońska z MIT Entrprise Forum CEE, Adam Kądziela z Nanosci Ltd. oraz Anna Momburg z niemieckiego think tanku „neuland 21” przedstawią różne aspekty adaptacji firm do współczesnych realiów, zaś Greg Albrecht poprowadzi power speech wyjaśniający znaczenie tych zmian w kontekście biznesu.

Zapraszamy do skorzystania z okazji na nawiązanie nowych relacji biznesowych i zdobycie wiedzy, jaką oferuje nam Samorząd Województwa Mazowieckiego. Lunch i networking po panelach stwarzają idealne warunki do wymiany doświadczeń i poszerzenia wiedzy o możliwościach rozwoju rynku pracy oraz biznesu na Mazowszu.

Celem konferencji jest nie tylko prezentacja polityki innowacyjności Samorządu Województwa Mazowieckiego, ale i stworzenie przestrzeni do wspólnego szukania nowych możliwości rozwoju. Wszystkim uczestnikom oferujemy możliwość zdobycia nowej, cennej wiedzy oraz zawarcia nowych, przydatnych kontaktów biznesowych.

Dołącz do nas już dziś i zarejestruj się na stronie https://twoj-event.pl/czy-warto-sie-dzis-rozwijac/, aby mieć szansę wziąć udział w konferencji, która ma wpływ na przyszłość województwa.

Treść pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl

Łódzki rynek pracy – co trzeba wiedzieć?

Praca w Łodzi jest generalnie łatwo dostępna dla wszystkich, bez względu na branżę czy profesję, co jasno wynika z danych lokalnego urzędu pracy. Niemniej, nie da się ukryć, że pewne zawody deficytowe są przez przedsiębiorców dużo częściej poszukiwane niż inne – z kolei garstkę zawodów nadwyżkowych, również trzeba mieć na uwadze.

Czołówkę zawodów deficytowych otwiera branża transportowa oraz sektor budowlany, co nie powinno stanowić niespodzianki, biorąc pod uwagę stan rzeczy z innych regionów naszego kraju. Kierowca międzynarodowy, dostawca, czy kurier miejski, bez trudu znajdą pracę – podobnie brukarz, betoniarz, zbrojarz, murarz, tynkarz, czy inżynier budowlany. Łatwo o posadę będą miały też osoby, które poszukują jej w branżach skorelowanych z powyższymi, a więc na przykład magazynier, spawacz, elektryk, czy mechanik samochodowy.

W Łodzi rośnie również zapotrzebowanie na lekarzy, pielęgniarki, położne i nauczycieli, a więc w branżach, które wymagają od kandydatów kierunkowego, wyższego wykształcenia. Dobrze w lokalnym rynku pracy odnajdą się też księgowi i przedstawiciele handlowi.

Zawodów nadwyżkowych w roku 2022 szczęśliwie nie notuje się, choć problemy ze znalezieniem pracy w zawodzie mogą mieć osoby o ścisłych, niszowych wręcz specjalizacjach, takich, jak na przykład kulturoznawca, czy socjolog.

Gdzie najlepiej szukać pracy w Łodzi?

Praca w Łodzi, podobnie jak w innych częściach naszego kraju, najczęściej w pierwszej kolejności zagląda do internetu. Przedsiębiorcy cenią sobie tę metodę najbardziej ze wszystkich, coraz prędzej odchodząc od anonsów w gazetach i sklepowych witrynach – i trudno się temu dziwić. Proces rekrutacji i kontakt z kandydatami nie mógłby być tak szybki i precyzyjny, gdyby nie dobrodziejstwa cyfryzacji. Na udogodnienia mogą liczyć również ci, którzy poszukują zatrudnienia – wystarczy jeden dzień, by odpowiedzieć swoją aplikacją nawet na kilkadziesiąt ogłoszeń.

Z tego powodu, nie ulega żadnej wątpliwości, że jeżeli chcesz szybko znaleźć zatrudnienie, to powinieneś natychmiast przejrzeć aktualne ogłoszenia o pracę w Łodzi w serwisie GoWork.pl, będącego jednym z liderów w branży. Żadna z pozostałych metod nie będzie w stanie zagwarantować Ci takiego poziomu efektywności, choć i tak warto, byś je poznał.

Zależnie od swojej sytuacji i ambicji, możesz osobiście udać się do docelowego zakładu pracy i zasygnalizować zamiar wstąpienia w szeregi załogi. Warto to zrobić nawet wówczas, gdy formalnie rekrutacja nie jest prowadzona – być może przedsiębiorca nie powita Cię z otwartymi ramionami, ale z całą pewnością będzie miał Twoją odwagę na względzie, w trakcie najbliższego naboru.

Nie do pominięcia są korzyści, jakie mogą płynąć z wizyty w lokalnym urzędzie pracy. Jest to opcja, z której skorzystać mogą również osoby o wyższym wykształceniu, poszukujące zatrudnienia w zawodzie wymagającym konkretnych umiejętności. Wbrew pozorom, nie jest to jedynie ostatnia szansa dla pracowników fizycznych o niskich kwalifikacjach, czy niewielkim doświadczeniu.

Praca dorywcza w Łodzi

W wielu sytuacjach, poszukujący zatrudnienia, będą mogli z uśmiechem na ustach powitać możliwość najęcia się do pracy tymczasowej (głównie na podstawie umów cywilnoprawnych). Jest to rozwiązanie komfortowe nie tylko dla uczniów, studentów, czy emerytów, pragnących podreperować osobiste budżety, ale także dla tych, którzy z tych czy innych względów mają problemy ze znalezieniem stałej pracy i potrzebują choćby najkruchszego fundamentu.

Oferty pracy w Łodzi, traktujące o zajęciach tymczasowych, zwykle oscylują wokół prostych zadań, do których wykonywania z reguły nie potrzeba doświadczenia. Króluje pracownik produkcji, ochroniarz, stróż nocy, kurier miejski, pracownik fast-food czy kelner. Rzadziej można spodziewać się zatrudnienia tymczasowego w charakterze magazyniera, czy pracownika sklepu.